💻 Embaucher un candidat / Récupérer le PASS IAE – Les emplois de l'inclusion

Contexte

Les candidats embauchés en SIAE doivent obligatoirement disposer d'un PASS IAE en cours de validité. L'employeur récupère le PASS IAE du candidat après avoir déclaré l'embauche sur le site des emplois de l'inclusion.

________________________________________________________________________________________________________________

Procédure détaillée

Prérequis à l'embauche :

Pour pouvoir embaucher un candidat dans le cadre de l’IAE, l’une des deux conditions suivantes doit être remplie :

Le candidat dispose d'un diagnostic d'éligibilité IAE en cours de validité, réalisé soit par l'employeur [📘 Mode d'emploi : Valider un diagnostic d'éligibilité IAE en tant qu'employeur] soit par un prescripteur habilité

Le candidat dispose déjà d'un PASS IAE en cours de validité (s'il est suspendu, le PASS IAE sera automatiquement réactivé lors de l'embauche)

Avoir cliqué sur Étudier depuis la page de détails de la candidature.

Dans la page de détails de la candidature, cliquez sur Accepter.

Vérifiez/Complétez les données du candidat

Sélectionnez le Poste retenu (1), renseignez les Dates du contrat (2) et le Message de réponse (3). Ce message est transmis au candidat et au prescripteur si la candidature a été envoyée par un prescripteur. Puis cliquez sur Valider l'embauche (4).

🚨Il n'est pas possible d'antidater une date de début de contrat.

Associé à

Contexte

Procédure détaillée

Articles associés