💻 Réaliser une Auto-prescription – Les emplois de l'inclusion

Contexte

En tant que SIAE vous pouvez déclarer l'embauche d'un candidat sans passer par un prescripteur habilité.

Une auto-prescription est éligible à la procédure du contrôle a posteriori uniquement si vous validez vous-même l'éligibilité à l'IAE du candidat dans le cadre d'une embauche.

Procédure détaillée

Cliquez sur Déclarer une embauche.

Étape 1 : Renseignez le numéro de Sécurité Sociale du candidat

Renseignez le Numéro de Sécurité Sociale du candidat ou son Numéro d'Immatriculation d'Attente (1) , puis cliquez sur Suivant (2).

Étape 2 : Renseignez l'email du candidat

Renseignez l’Adresse e-mail personnelle du candidat (1) et cliquez sur Suivant (2).

🚨 IMPORTANT : Utilisez impérativement l'adresse e-mail personnelle du candidat. L'utilisation d'une autre adresse comporte des risques (changement des données si le propriétaire de l'adresse e-mail utilise le service).

💡 Si le candidat ne possède pas d’adresse e-mail, cliquez sur Le candidat n’a pas d’e-mail et laissez vous guider.

Étape 3 : Créer le compte candidat

Etat civil du candidat : Renseignez toutes les informations demandées puis cliquez sur Suivant.

💡 Si le numéro de sécurité sociale n'est pas complet il ne sera pas affiché, dans ce cas cochez Impossible de renseigner le numéro de sécurité sociale et précisez le motif.

2. Coordonnées du candidat :

Renseignez l’adresse de résidence du candidat, et le numéro de téléphone puis cliquez sur Suivant.

💡 Le numéro de téléphone n'est pas obligatoire, mais il est recommandé de le renseigner si le candidat en possède un. Cette information pourra lui être utile pour poursuivre ses démarches de recherche d'emploi, notamment à l'issue de son contrat dans votre structure.

3. Situation du candidat :

Sélectionnez le Niveau de formation et cochez les cases qui correspondent à la situation du candidat, puis cliquez sur Suivant.

👉 Les informations renseignées dans le profil du candidat et correspondant à des critères administratifs seront automatiquement présélectionnées lors d'une prochaine validation d'éligibilité. Elles pourront être modifiées, désélectionnées ou complétées si nécessaire.

4. Validation des informations :

Vérifiez l’exactitude des informations renseignées, si les informations sont correctes cliquez sur Créer le compte candidat sinon modifiez les en cliquant sur Retour.

Étape 4 : Renseignez les informations du contrat

Sélectionner le Poste retenu (1).

Saisir la Date de début du contrat (2).

La Date prévisionnelle de fin de contrat est facultative (3) Cette date est indicative : elle n’a aucun impact sur les déclarations à faire dans l’extranet 2.0 de l'ASP.

Vous pouvez, si nécessaire, modifier l'accompagnateur du candidat au sein de votre structure (4).

Renseignez toutes les informations que vous jugez utiles d’enregistrer pour le suivi de cette candidature dans l'espace Message de réponse (5)

Puis, cliquez sur Suivant (6)

🚨La date de début du contrat renseignée ne peut pas être antérieure à la date du jour.

Elle reste modifiable jusqu'à la veille de la date saisie.

Cette date doit être comprise dans les 6 prochains mois

Si le candidat ne dispose pas encore d'un PASS IAE valide, la date de début du contrat renseignée correspond automatiquement à la date de début du nouveau PASS IAE.

Etape 5 : Validez l'éligibilité à l'IAE

🚨 IMPORTANT - Pour valider l'éligibilité du candidat il faut :

1. Avoir réalisé un diagnostic socio-professionnel (dans le cadre d'un entretien, vous pouvez vous appuyer sur le document diagnostic socio-professionnel de référence)

2. Sélectionner le ou les critères administratifs :

un critère administratif de niveau 1
trois critères de niveau 2 (seulement deux critères de niveau 2 pour les ETTI et AI)

Vous vous engagez à conserver les justificatifs correspondants aux critères d'éligibilités sélectionnés pendant 24 mois, en cas de contrôle.

Cochez le ou les Critères d'éligibilité correspondant à la situation du candidat (retrouvez tous les critères d'éligibilité et justificatifs ici).

Vérifier l'exactiture des critères administratifs renseignés préalablement dans le profil du candidat. Vous pouvez les désélectionner, en ajouter d'autres ou les modifier en fonction de la situation actuelle du candidat.

Puis, en bas de cette même page, cliquez sur Valider l'éligibilité du candidat.

Étape 6 : Vérifiez les informations et confirmez l'embauche

Vérifier les informations saisies avant de cliquer sur Confirmer l'embauche.
Si vous souhaitez modifier une ou plusieurs informations cliquez sur Retour

En confirmant l'embauche, vous obtiendrez le PASS IAE.