Contexte
En cas de besoin vous pouvez annuler une embauche.
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En tant que SIAE : l’annulation est possible tant que la fiche salarié n’a pas été transmise dans l’Extranet IAE 2.0 de l’ASP. Si le candidat a commencé a travaillé dans votre structure, n’annulez pas l’embauche et optez pour la suspension du PASS IAE.
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🚨Annuler l'embauche d'un candidat sur les Emplois de l'inclusion implique que vous renoncez à l'aide au poste.  👉Impact sur le PASS IAE :
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En tant que GEIQ, EA, EATT, OPCS : cette possibilité d’annulation n’est pas limitée dans le temps.
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Procédure détaillée
Pour annuler une embauche, RDV dans la page de détails de la candidature puis cliquez sur Annuler l’embauche.
Une nouvelle page s’affiche vous permettant de confirmer ou non votre action. Vérifiez bien l'identité du candidat avant de confirmer puis cliquez sur Confirmer l’annulation de l’embauche.
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Le statut de la candidature passe au statut Embauche annulée.
En cas de besoin, vous pourrez réactiver l’embauche (avec une date de contrat uniquement dans le futur), archiver la candidature ou bien la transférer vers une de antennes le cas échéant.