💻 Annuler l’embauche d’un candidat

Contexte

En cas de besoin vous pouvez annuler une embauche.

En tant que SIAE : l’annulation est possible tant que la fiche salarié n’a pas été transmise dans l’Extranet IAE 2.0 de l’ASP. 

Si le candidat a commencé a travailler dans votre structure, n’annulez pas l’embauche et optez pour la suspension du PASS IAE.

En tant que GEIQ ou OPCS : cette possibilité d’annulation n’est pas limitée.

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Procédure détaillée

Pour annuler une embauche, accédez à la candidature puis cliquez sur Annuler l’embauche.

Une nouvelle page s’affiche vous permettant de confirmer ou non votre action. Vérifiez bien l'identité du candidat avant de confirmer puis cliquez sur Confirmer l’annulation de l’embauche.

Le statut de la candidature passe au statut Embauche annulée.

Capture d'écran : le PASS IAE existait déjà avant l'embauche, il est maintenu mais l'employeur n'y a plus accès.

(Si cette embauche avait généré un nouveau PASS IAE, il serait supprimé)

Si nécessaire, vous pourrez réactiver l'embauche en cliquant sur Accepter. Cette action est uniquement possible si la date de début du contrat est postérieure à la date du jour. 

Vous pourrez également réaliser d'autres actions via les boutons Archiver et Autres actions.