Une fois que vous avez postulé à une offre sur Les emplois de l'inclusion, votre candidature suit un parcours précis. Cet article vous aide à comprendre où en est votre dossier et ce que signifient les différents statuts que vous voyez sur votre tableau de bord.
1. Où suivre mes candidatures ?
Pour consulter l'état de vos démarches, connectez-vous à votre compte candidat et rendez-vous dans la rubrique "Mes candidatures".
Vous y trouverez la liste de toutes les structures auxquelles vous avez postulé, ainsi que la date de votre envoi et le statut actuel de votre dossier.
2. Comprendre les différents statuts
Le statut de votre candidature évolue en fonction des actions de l'employeur. Voici ce qu'ils signifient réellement :
| Statuts | Détails |
| Nouvelle candidature | Votre candidature est bien arrivée dans la boîte de réception de l'employeur. Il ne l'a pas encore traitée officiellement. |
| Candidature à l'étude | L'employeur a commencé à examiner votre profil. C'est un signe positif : votre dossier est en cours d'analyse |
| Action préalable à l'embauche | Ce statut signifie que l'employeur souhaite vous recruter, mais qu'une étape intermédiaire (comme une période de mise en situation ou une formation courte) doit être validée avant la signature de votre contrat de travail |
| Candidature en attente | L'employeur a consulté votre profil mais n'a pas encore pris de décision finale (par exemple, s'il attend de rencontrer d'autres candidats) |
| Candidature acceptée | Félicitations ! L'employeur souhaite vous recruter ou poursuivre les démarches d'embauche avec vous. |
| Candidature déclinée | Votre profil n'a pas été retenu pour ce poste. Votre candidature a été refusée |
| Candidature annulée | Votre candidature a été acceptée dans un premier temps avant d'être annulée par l'employeur |
| Candidature en vivier | Il arrive qu'un employeur apprécie votre profil mais ne puisse pas vous embaucher immédiatement (par exemple, si le poste est déjà pourvu). Dans ce cas, il peut vous placer dans son "Vivier" de candidatures L'employeur conserve vos coordonnées pour vous recontacter dès qu'une nouvelle opportunité se présente dans sa structure. Vous restez libre de postuler à d'autres offres en parallèle. |
| Embauché ailleurs | Ce statut apparaît automatiquement sur vos autres candidatures en cours lorsque vous avez été recruté par une structure via la plateforme. Cela permet d'informer les autres employeurs que vous n'êtes plus disponible immédiatement. Cela leur évite de vous contacter pour rien et leur permet de se concentrer sur d'autres candidats. Ce statut clôture la candidature mais l'employeur peut toujours récupérer la candidature et l'accepter en cas de besoin. |
3.La règle des 60 jours (Refus automatique)
Le système gère automatiquement certaines situations pour fluidifier les recrutements :
Pour éviter de vous laisser sans réponse, si une structure ne traite pas votre candidature dans un délai de 60 jours, la candidature est automatiquement clôturée et passe au statut Déclinée.
Note : Vous et votre prescripteur (si vous en avez un) recevrez un e-mail pour vous en informer.
4. Les notifications e-mails
Certains changements de statut entraînent l’envoi automatique d’une notification par e-mail.
En tant que candidat, vous êtes informé par e-mail de l’évolution et de l’état d’avancement de votre candidature.
Si un prescripteur a effectué la candidature pour vous, il recevra également ces notifications afin de pouvoir en suivre l’avancement.
| Statut choisi par l'employeur | Notification envoyée |
|---|---|
| Candidature à l'étude | Non |
| Candidature en attente | Oui |
| Candidature en vivier | Oui |
| Action préalable à l'embauche | Non |
| Candidature acceptée | Oui |
| Candidature déclinée | Oui |
| Embauché ailleurs | Non |
Questions fréquentes
Cliquez sur la question pour afficher la réponse
Est-ce que l'employeur voit quand je consulte ses messages ?
Non, l'employeur n'est pas informé lorsque vous consultez son message de réponse.
Puis-je modifier une candidature déjà envoyée ?
Non, une fois envoyée, les informations (CV, motivations) sont figées. En cas d'erreur importante, nous vous invitons à envoyer une nouvelle candidature.
Puis-je renvoyer ma candidature ?
Par mesure de sécurité et pour éviter les envois en double par erreur, la plateforme bloque les nouvelles tentatives sur une même fiche de poste/structure pendant un délai de 24 heures. Attention, la candidature précédente ne sera pas remplacée par la nouvelle. Comme vous, l'employeur verra de son côté deux candidatures.