💻 Postuler pour votre candidat / Orienter votre candidat vers une structure

Contexte

En tant que prescripteur, vous pouvez postuler pour les candidats que vous accompagnez.
Cela vous permet de suivre les candidatures émises depuis votre espace prescripteur.

Le candidat reçoit également une copie par email des démarches effectuées. Et il peut s'il le souhaite activer son espace candidat pour suivre les candidatures ou postuler en autonomie. 

Deux procédures sont possibles selon que votre candidat est présent ou non dans votre liste de candidats : 

Procédure pour les nouveaux candidats 

Procédure pour les candidats déjà suivis 

Procédure pour les nouveaux candidats 

Vous avez la possibilité de postuler depuis :  

• L'écran d'accueil de votre espace connecté en renseignant la commune où vous souhaitez trouver un emploi inclusif (1) ou en cliquant sur le bouton Postuler pour un candidat (2).
• L'espace Candidatures (3) accessible depuis le menu de gauche, en cliquant sur le bouton Postuler pour un candidat situé dans le coin en haut à droite de l'écran.
• L'espace Candidats (4) accessible depuis le menu de gauche, puis cliquez sur le bouton Postuler pour un candidat situé dans le coin en haut à droite de l'écran. 

Après avoir recherché et identifié un emploi inclusif pour votre candidat, veuillez suivre la procédure détaillée de création du compte candidat et de candidature (rendez-vous à l'étape 1)

Procédure pour les candidats déjà suivis 

Cette procédure vous évitera d'avoir à renseigner une nouvelle fois son e-mail et numéro de sécurité sociale et pré-filtrera automatiquement les résultats de recherche d'employeurs sur la commune du candidat.  

Commencez par vous rendre dans l'espace Candidats (4) et assurez-vous que votre candidat est bien présent dans la liste. Si besoin, recherchez son nom dans le champ de saisie situé au dessus du tableau. 

Une fois trouvé, vous avez la possibilité de postuler pour ce candidat depuis :  

• L'icône postuler (5)
• La page de détail du candidat en cliquant sur le bouton Postuler pour ce candidat (6).

Après avoir recherché et identifié un emploi inclusif pour votre candidat, veuillez suivre la procédure détaillée de candidature (rendez-vous à l'étape 4)

Procédure détaillée de la création de compte candidat à l'envoi de la candidatures (étapes 1 à 6)

Étape 1 : Renseignez le numéro de Sécurité Sociale du candidat

Renseignez les 15 chiffres du numéro de Sécurité Sociale du candidat (1), puis cliquez sur Suivant (2). 

Deux cas de figure peuvent apparaître après avoir renseigné le Numéro de sécurité sociale :

Cas n° 1 : Le système reconnait le numéro de Sécurité Sociale car le candidat est déjà inscrit et vous invite à confirmer son identité.	Cas n°2 : Le système ne reconnait pas le numéro de Sécurité Sociale
Si l’identité est correcte, cliquez sur Continuer, vous arriverez directement à l’Etape 4 ou Etape 6 (pour les orienteurs ou pour les prescripteurs habilités si ce candidat est déjà déclaré éligible).	Vous devez renseigner l’e-mail personnel du candidat (Etape 2).

Étape 2 : Renseignez l'e-mail personnel du candidat

Renseignez l’adresse e-mail personnelle du candidat (1) et cliquez sur Suivant (2).

2 cas de figure possibles après avoir renseigné l'email du candidat : 

Cas n° 1 : Le système reconnait l'adresse e-mail du candidat	Cas n°2 : Le système ne reconnait pas l'adresse e-mail du candidat
Si l’identité est correcte, cliquez sur Continuer, vous arriverez directement à l’Etape 4 ou l'Etape 6 ( pour les orienteurs ou pour les prescripteurs habilités si ce candidat est déjà déclaré éligible).	Vous devez créer un compte au candidat en suivant l'Etape 3

Étape 3 : Renseignez le formulaire de création de compte candidat

1. Etat civil du candidat : Renseignez toutes les informations demandées puis cliquez sur Suivant.
   
   
   
   
2. Coordonnées du candidat : Renseignez l’adresse de résidence du candidat, et le numéro de téléphone puis cliquez sur Suivant.
   
   
   
   
3. Situation du candidat : Sélectionnez le Niveau de formation et cochez les cases qui correspondent à la situation du candidat, puis cliquez sur Suivant.
   
   
   
   
4. Validation des informations : Vérifiez l’exactitude des informations renseignées, si les informations sont correctes cliquez sur Créer le compte candidat sinon modifiez les en cliquant sur Retour.
   
   

Étape 4 : Sélectionner le ou les métier(s) recherché(s)

Tous les métiers qui sont proposés par l’employeur sont affichés, si vous aviez postulé depuis une fiche métier , le poste sera par défaut coché. Vous pouvez cocher un ou plusieurs métiers pour positionner votre candidat sur ces différents postes ou cocher Candidature spontanée‌.
Puis cliquez sur Suivant. 

Étape 5 : Validez l'éligibilité de votre candidat

Cette étape n’est visible que pour les prescripteurs habilités lorsqu’ils postulent auprès d’une SIAE.‌ A noter également que cette étape n’est pas affichée si le candidat a éligibilité en cours de validité. Sélectionnez le ou les critère(s) relatif(s) à la situation administrative du candidat puis cliquez sur Valider. 

Capture d'écran pour une orientation en SIAE ( pour les orientations en GEIQ, vous trouverez des critères administratifs  supplémentaires)

Étape 6 : Rédigez un message de candidature

1. Message à l'employeur (1):
   Prenez le temps de rédiger toutes les informations que vous jugez utiles de communiquer à l’employeur (motivations du candidat, motifs d’orientation, éléments du diagnostic socio-professionnel,) pour lui permettre de bien comprendre la situation du candidat‌.
   

   👉 Plus votre message sera précis et plus l’employeur sera en mesure de déterminer rapidement s’il peut répondre au besoin d’accompagnement de ce candidat.

2. Ajouter un Curriculum Vitae (2) à la candidature. 
   Le CV est facultatif lorsque vous postulez. Vous pouvez cliquer sur Choisissez un fichier pour récupérer le CV depuis votre ordinateur, vous pouvez également le glisser directement dans la fenêtre dédiée.‌ Pour être ajouté, le CV doit être au format PDF‌ [ 📗 Voir astuces pour convertir un fichier en format PDF]
   
   
3. Cliquez sur Envoyer la candidature (3) pour transmettre la candidature à l’employeur
   
   
   
   
4. Une confirmation d'envoi s'affiche, profitez-en pour vérifier les coordonnées du candidat. En cas de besoin vous pouvez les modifier.
   
   
   
   
5. Une notification e-mail est transmise à l’employeur et au candidat. L’employeur et le candidat pourront retrouver la candidature directement dans leur tableau de bord avec toutes les informations que vous avez renseignées.
   

   👉 Si le candidat n’a pas accès à sa boite mail ce n’est pas problématique puisque vous serez alerté(e) des suites données à la candidature (par notification mail et directement dans votre page de suivi des candidatures).

Enfin vous retrouverez la candidature dans :

• votre espace Candidatures (1) accessible depuis le menu de gauche ou en cliquant sur Voir toutes les candidatures (2). 
• la page de votre candidat accessible en cliquant sur Candidats dans le menu de gauche.