🚨A compter du 11 mai 2026, le site des Emplois de l’inclusion clôturera les comptes des Entreprises Adaptées (EA et EATT). À partir de cette date, il ne sera donc plus possible de vous connecter, de déposer ni de gérer vos offres d’emploi via ce service.

Afin d’assurer la continuité de la diffusion de vos offres, la publication se fera désormais via le site de France Travail, avec lequel les Emplois de l’inclusion sont déjà interconnectés.

Contexte :

Depuis votre tableau de bord, vous pouvez gérer l’affichage des métiers exercés dans votre structure et mettre en avant les métiers ouverts au recrutement.

Depuis cette interface vous pouvez :

Visualiser toutes vos fiches de postes (nom, localisation, nombre de poste, statut du recrutement)
Créer une nouvelle fiche de poste
Modifier une fiche de poste existante
Ouvrir / Fermer le recrutement sur une fiche de poste
Supprimer une fiche de poste existante
Bloquer l'envoi de candidatures

👉 En tant qu’employeur vous êtes garant de la qualité et de la mise à jour des informations publiées pour votre structure.

Si aucune fiche métier n’est ajoutée ou qu’aucune fiche métier n’est ouverte au recrutement vous pouvez continuer à recevoir des candidatures spontanées. En cas de besoin, une option vous permet de bloquer la réception de toutes les nouvelles candidatures.

Procédure détaillée :

Dans la rubrique “Ma structure” , cliquez sur “Gérer les métiers et recrutements”.

Créer une nouvelle fiche de poste :

Cliquez sur “Créer une nouvelle fiche de poste”

Etape 1/3 : Renseignez les informations générales de votre fiche de poste

Renseigner le poste (code ROME), un menu déroulant vous proposera de sélectionner le métier.

💡 Si vous ne trouvez pas le métier correspondant, sélectionnez celui qui s’en rapproche le plus.

Vous pouvez personnaliser le nom du poste à afficher.

Renseignez la localisation du poste si elle est différente de la structure.
Renseignez le type de contrat, le nombre d’heures hebdomadaire et le nombre de postes ouverts au recrutement.

👉 Les facilitateurs des clauses sociales ont un champ supplémentaire “Contexte du marché” afin de fournir des informations sur le marché public concerné (en cas de besoin, le facilitateur peut simplement préciser le secteur d’activité).

Etape 2/3 : Décrivez votre fiche de poste

💡 Une description bien détaillée des missions et du profil recherché permettra aux prescripteurs et candidats d’en savoir plus sur le métier avant de postuler.

En complétant ces éléments, vous limiterez ainsi le nombre de candidatures qui ne correspondent pas au poste.

En bas de page, vous pouvez préciser si le CV est nécessaire pour le traitement de la candidature en cochant la case associée (cette option permet d’afficher une mention qui indique que le CV est fortement recommandé pour l’étude de la candidature).

Etape 3/3 : Aperçu de votre fiche de poste

Vérifiez vos informations avant la publication.

Pour corriger un élément cliquez sur “Retour”.

Pour enregistrer, cliquez sur “Publier la fiche de poste”

La fiche de poste est publiée et donc ouverte au recrutement, vous pouvez à tout moment la dépublier (en fermant le recrutement) .

Modifier une fiche de poste existante

Depuis la page "Gérer les métiers et recrutements", cliquez sur le nom du poste

Puis sur "Modifier" en bas à gauche.

Ouvrir / Fermer le recrutement d'une fiche de poste

Depuis la page "Gérer les métiers et recrutements", la colonne statut vous permet d'ouvrir ou fermer le recrutement pour chacune de vos fiches de poste

Supprimer une fiche de poste :

Depuis la page "Gérer les métiers et recrutements", cliquez sur l'icône "corbeille" située à droite de la fiche de poste que vous souhaitez supprimer.

💡 Supprimez une fiche de poste uniquement si vous êtes sûr(e) de ne plus en avoir besoin. Si vous pensez en avoir besoin plus tard, privilégiez plutôt la fermeture du recrutement.

Bloquer la réception de nouvelles candidatures

En cas de besoin vous avez la possibilité de bloquer la réception de nouvelles candidatures. Cela n’impactera pas les candidatures déjà reçues.

Depuis la page "Gérer les métiers et recrutements", cliquez sur le bouton "Bloquer l'envoi de candidatures "