Contexte
En tant que candidat, vous pouvez postuler auprès des employeurs inclusifs référencés sur le site des emplois de l'inclusion.
Vous avez Ă©galement la possibilitĂ© de solliciter un prescripteur habilitĂ© afin qu'il rĂ©alise cette dĂ©marche pour vous.Â
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ProcĂ©dure dĂ©taillĂ©e :Â
Après avoir recherchĂ© et identifiĂ© un emploi inclusif ,vous dĂ©marrez la procĂ©dure de candidature.Â
| 👉 Cette procédure concerne les candidats inscrits et connectés [📗 Voir mode d'emploi Inscription candidat] |
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Etape 1 : Sélectionner le ou les métier(s) recherché(s) |
Tous les métiers qui sont proposés par l’employeur sont affichés, si vous aviez postulé depuis une fiche métier , le poste sera par défaut coché. Vous pouvez cocher un ou plusieurs métiers pour postuler sur ces différents postes ou cocher "candidature spontanée‌"
Puis cliquez sur "Suivant"
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Etape 2 : RĂ©digez un message de candidature et ajoutez votre CV |
Message Ă l'employeur :Â
Prenez le temps de rédiger toutes les informations que vous jugez utiles de communiquer à l’employeur (vos motivations, vos compétences, vos attentes en matière d'accompagnement) pour lui permettre de bien comprendre votre situation [1]
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CV :Â
Ajouter un CV Ă la candidature [2]
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| 👉 Le CV est facultatif lorsque vous postulez (sauf si l’employeur l’a mentionné dans la fiche de poste)‌. Vous pouvez cliquer sur “Choisissez un fichier” pour récupérer le CV depuis votre ordinateur, vous pouvez également le glisser directement dans la fenêtre dédiée.‌ Pour être ajouté, le CV doit être au format PDF‌ [ 📗 Voir astuces pour convertir un fichier en format PDF] |
Cliquez sur “Envoyer la candidature” [3] pour transmettre la candidature à l’employeur.
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Une confirmation d'envoi s'affiche, profitez-en pour vérifier vos coordonnées afin que l'employeur puisse vous recontacter. En cas de besoin vous pouvez les modifier.
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Vous trouverez la candidature dans la rubrique "Vos candidatures"