Contexte

Depuis votre tableau de bord, vous pouvez gérer l’affichage des métiers exercés dans votre structure et mettre en avant les métiers ouverts au recrutement.

Depuis cette interface vous pouvez :

Visualiser toutes vos fiches de postes (nom, localisation, nombre de poste, statut du recrutement)
Créer une nouvelle fiche de poste
Modifier une fiche de poste existante
Ouvrir / Fermer le recrutement sur une fiche de poste
Supprimer une fiche de poste existante
Bloquer la réception de nouvelles candidatures
Bloquer la réception de candidatures spontanées

🚨En tant qu’employeur vous êtes garant de la qualité et de la mise à jour des informations publiées pour votre structure.

Si aucune fiche métier n’est ajoutée ou qu’aucune fiche métier n’est ouverte au recrutement vous pouvez continuer à recevoir des candidatures spontanées. En cas de besoin, une option vous permet de bloquer la réception de toutes les nouvelles candidatures.

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Procédure détaillée

L'ensemble des actions décrites ci-dessous sont réalisées à partir de la page Métiers et recrutements.

Pour y accéder, utilisez le menu de gauche : cliquez sur Structure (1) puis sur Métiers et recrutements (2). Vous visualiserez l'ensemble de vos fiches de poste.

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Créer une nouvelle fiche de poste :

Cliquez sur Créer une nouvelle fiche de poste.

Etape 1/3 : Renseignez les informations générales de votre fiche de poste

Renseigner le poste (code ROME), un menu déroulant vous proposera de sélectionner le métier.

💡 Si vous ne trouvez pas le métier correspondant, sélectionnez celui qui s’en rapproche le plus.

Vous pouvez personnaliser le Nom du poste à afficher.
Renseignez la Localisation du poste si elle est différente de la structure.
Renseignez le Type de contrat, le Nombre d’heures par semaine et le Nombre de poste(s) ouvert(s) au recrutement.

Puis, cliquez sur Suivant.

Etape 2/3 : Décrivez votre fiche de poste

💡Une description bien détaillée des missions et du profil recherché permettra aux prescripteurs et candidats d’en savoir plus sur le métier avant de postuler. Ce qui vous permettra de recevoir davantage de candidatures pertinentes.

Renseignez de manière précise Les Missions ainsi que le Profil recherché et prérequis (1). Améliorez la lisibilité de votre texte en utilisant les options de mise en forme : gras, italique, liste à puce, lien (2).

En bas de page, vous pouvez préciser si Le CV est nécessaire pour le traitement de la candidature (3) en cochant la case associée : cette option permet d’afficher une mention qui indique que le CV est fortement recommandé pour l’étude de la candidature.

Cliquez ensuite sur Suivant (4).

Etape 3/3 : Aperçu de votre fiche de poste

Vérifiez les informations saisies avant la publication :

Pour corriger un élément cliquez sur Retour
Pour publier la fiche de poste, cliquez sur Enregistrer

La fiche de poste est publiée et donc ouverte au recrutement, vous pouvez à tout moment Ouvrir / Fermer le recrutement sur une fiche de poste.

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Modifier une fiche de poste existante

Depuis la page Métiers et recrutements, cliquez sur le nom de la fiche de poste à modifier.

💡La date de mise à jour de vos fiches de poste est visible sous la colonne "Mise à jour". Cette information apparaît également sur le moteur de recherche des Emplois inclusifs.

Puis cliquez sur Modifier en haut à droite et suivre les 3 étapes suivantes pour enregistrer les modifications.

Ouvrir / Fermer le recrutement d'une fiche de poste

Depuis la page Métiers et recrutements, la colonne STATUT vous permet d'ouvrir ou fermer le recrutement pour chacune de vos fiches de poste. Les fiches de poste au statut Ouvert peuvent recevoir des candidatures, alors que les fiches de poste au statut Fermé ne peuvent en recevoir.

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Supprimer une fiche de poste

Depuis la page Métiers et recrutements, cliquez sur l'icône "corbeille" située à droite de la fiche de poste que vous souhaitez supprimer.

💡 Supprimez une fiche de poste uniquement si vous êtes sûr(e) de ne plus en avoir besoin. Si vous pensez en avoir besoin plus tard, privilégiez plutôt la fermeture du recrutement.

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Bloquer la réception de nouvelles candidatures

En cas de besoin vous avez la possibilité de bloquer la réception de nouvelles candidatures (fiches de poste et candidatures spontanées). Cela n’impactera pas les candidatures déjà reçues.

Depuis la page Métiers et recrutements, cliquez sur le bouton Bloquer l'envoi de candidatures.

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Bloquer la réception de candidatures spontanées

En cas de besoin vous avez la possibilité de bloquer la réception de candidatures spontanées. Depuis la page Métiers et recrutements, la colonne STATUT vous permet d'ouvrir ou fermer cette option.

Contexte

Procédure détaillée

Etape 1/3 : Renseignez les informations générales de votre fiche de poste

Etape 2/3 : Décrivez votre fiche de poste

Etape 3/3 : Aperçu de votre fiche de poste

Modifier une fiche de poste existante

Ouvrir / Fermer le recrutement d'une fiche de poste

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Supprimer une fiche de poste

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Bloquer la réception de nouvelles candidatures

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Bloquer la réception de candidatures spontanées

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