Contexte
Les GEIQ ont la possibilité d'enregistrer les actions préalables au recrutement qu'ils vont mettre en place avant d'embaucher le salarié.
L'enregistrement se fait à partir de la candidature reçue (ou auto-prescription enregistrée)
2 catégories d'actions préalables au recrutement sont disponibles :
- 1- Mise en situation professionnelle :
- PMSMP
- MRS
- Stage
- Autre
- 2- Pré-qualification
- Dispositif régional ou sectoriel
- AFPR
- POE
- Autre
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Procédure détaillée
L'enregistrement d'une action préalable au recrutement est disponible pour toutes les candidatures, sauf celles au statut "candidature acceptée" et "candidature déclinée".
Dans la page de détail de la candidature, vous trouverez une rubrique "Action préalable à l'embauche" tout en bas. Cliquez sur Ajouter une action.
Sélectionnez l'action dans le menu déroulant
Renseignez la date de début (1) et la date de fin prévisionnelle (2) de l'action, puis validez en cliquant sur Enregistrer l'action préalable à l'embauche (3).
Le statut de la candidature passe en "Action préalable à l'embauche" (1).
L'action enregistrée s'affiche dans le détail de la candidature. En cas de besoin, vous pouvez modifier les informations (2).
L'enregistrement de plusieurs actions préalables au recrutement est possible (3).