Contexte :
Les GEIQ ont la possibilité d'enregistrer les actions préalables au recrutement qu'ils vont mettre en place avant d'embaucher le salarié.
L'enregistrement se fait à partir de la candidature reçue (ou auto-prescription enregistrée)
2 catégories d'actions préalables au recrutement sont disponibles :
- 1- Mise en situation professionnelle :
- PMSMP
- MRS
- Stage
- Autre
- 2- Pré-qualification
- Dispositif régional ou sectoriel
- AFPR
- POE
- Autre
Procédure détaillée :
L'enregistrement d'une action préalable au recrutement est disponible si la candidature se trouve dans l'un des statuts suivant :
- à l'étude
- Mise en attente
- Refusée
| 👉 Le statut de la candidature sera modifiée par "Pré-embauche" dès que l'action préalable au recrutement sera enregistrée |
Cliquez sur "Voir sa candidature"
Dans la page de détail de la candidature, vous trouverez une rubrique "Action préalable à l'embauche", cliquez sur "Ajouter une action"
Sélectionnez l'action dans le menu déroulant
Renseignez la date de début [1] et la date de fin prévisionnelle [2] de l'action puis validez en cliquant sur "Enregistrer l'action préalable à l'embauche" [3]
L'action enregistrée s'affiche alors dans le détail de la candidature. En cas de besoin, vous pouvez modifier les informations.
Le statut de la candidature passe en "pré-embauche"
| 👉 L'enregistrement de plusieurs actions préalables au recrutement est possible |