En tant qu'employeur en GEIQ, je peux :
- Rédiger une description de ma structure (activité, modalités d'accompagnement, coordonnées...)
- Gérer les fiches de poste (Descriptif de poste, prérequis, publier/dépublier le besoin)
- Inviter mes collaborateurs à rejoindre le compte que j’ai créé pour mon organisation
- Créer des antennes associées à mon GEIQ
- Recevoir directement les candidatures (profil/message candidat, infos prescripteur…)
- Réaliser une auto-prescription
- Traiter les candidatures/informer les intéressés
- Transférer les candidatures dans une autre de mes structures
- Valider l’éligibilité des candidats à l'aide à l'accompagnement des publics prioritaires GEIQ si les conditions sont réunies
- Connaitre le montant de l'aide à l'accompagnement auquel je peux prétendre pour l'embauche d'un candidat
- Enregistrer les actions préalables à l'embauche
- Rechercher des prescripteurs habilités
- Exporter toutes mes candidatures sur Excel
Travaux en cours : La DGEFP, la FFGEIQ et les emplois de l'inclusion travaillent actuellement sur la dématérialisation et l'uniformisation du bilan d'exécution.
Plusieurs DDETS et employeurs en GEIQ sont associés à cette démarche