Contexte :
Depuis votre tableau de bord, vous pouvez gĂ©rer lâaffichage des mĂ©tiers exercĂ©s dans votre structure et mettre en avant les mĂ©tiers ouverts au recrutement.
Depuis cette interface vous pouvez :
- Visualiser toutes vos fiches de postes (nom, localisation, nombre de poste, statut du recrutement)
- Créer une nouvelle fiche de poste
- Modifier une fiche de poste existante
- Ouvrir / Fermer le recrutement sur une fiche de poste
- Supprimer une fiche de poste existante
- Bloquer l'envoi de candidatures
| đ En tant quâemployeur vous ĂȘtes garant de la qualitĂ© et de la mise Ă jour des informations publiĂ©es pour votre structure. |
Si aucune fiche mĂ©tier nâest ajoutĂ©e ou quâaucune fiche mĂ©tier nâest ouverte au recrutement vous pouvez continuer Ă recevoir des candidatures spontanĂ©es. En cas de besoin, une option vous permet de bloquer la rĂ©ception de toutes les nouvelles candidatures.
Procédure détaillée :
Dans la rubrique âMa structureâ , cliquez sur âGĂ©rer les mĂ©tiers et recrutementsâ.
Cliquez sur âCrĂ©er une nouvelle fiche de posteâ
Etape 1/3 : Renseignez les informations générales de votre fiche de poste
Renseigner le poste (code ROME), un menu déroulant vous proposera de sélectionner le métier.
| đĄ Si vous ne trouvez pas le mĂ©tier correspondant, sĂ©lectionnez celui qui sâen rapproche le plus. |
Vous pouvez personnaliser le nom du poste Ă afficher.
Renseignez la localisation du poste si elle est différente de la structure.
Renseignez le type de contrat, le nombre dâheures hebdomadaire et le nombre de postes ouverts au recrutement.
Etape 2/3 : DĂ©crivez votre fiche de poste
đĄ Une description bien dĂ©taillĂ©e des missions et du profil recherchĂ© permettra aux prescripteurs et candidats dâen savoir plus sur le mĂ©tier avant de postuler.
En complétant ces éléments, vous limiterez ainsi le nombre de candidatures qui ne correspondent pas au poste.
En bas de page, vous pouvez prĂ©ciser si le CV est nĂ©cessaire pour le traitement de la candidature en cochant la case associĂ©e (cette option permet dâafficher une mention qui indique que le CV est fortement recommandĂ© pour lâĂ©tude de la candidature).
Etape 3/3 : Aperçu de votre fiche de poste
VĂ©rifiez vos informations avant la publication.
Pour corriger un Ă©lĂ©ment cliquez sur âRetourâ.
Pour enregistrer, cliquez sur âPublier la fiche de posteâ
La fiche de poste est publiée et donc ouverte au recrutement, vous pouvez à tout moment la dépublier (en fermant le recrutement) .
Modifier une fiche de poste existante
Depuis la page "Gérer les métiers et recrutements", cliquez sur le nom du poste
Puis sur "Modifier" en bas Ă gauche.
Ouvrir / Fermer le recrutement d'une fiche de poste
Supprimer une fiche de poste :
| đĄ Supprimez une fiche de poste uniquement si vous ĂȘtes sĂ»r(e) de ne plus en avoir besoin. Si vous pensez en avoir besoin plus tard, privilĂ©giez plutĂŽt la fermeture du recrutement. |
Bloquer la réception de nouvelles candidatures
En cas de besoin vous avez la possibilitĂ© de bloquer la rĂ©ception de nouvelles candidatures (fiche de poste et spontanĂ©es). Cela nâimpactera pas les candidatures dĂ©jĂ reçues.