De nouvelles mesures d’insertion autour de 5 engagements pour un retour à l’emploi durable (les principales mesures).
Engagement n°1 : Accompagner chaque personne selon ses besoins
- Mobiliser tous les formats de parcours pour révéler les potentiels et atteindre les « invisibles »
- Créer le CDI Inclusion pour les seniors sans solution en fin de parcours
- Faciliter la formation des salariés en parcours par la généralisation du PIC IAE
- Développer la formation en alternance avec le contrat de professionnalisation inclusion
Engagement n°2 : Innover et libérer le potentiel de création d’emplois
- Augmenter les moyens alloués au développement de l’IAE
- Libérer l’activité et consolider le modèle des ACI
- Encourager le développement des EI avec 15 à 20% de parcours en plus chaque année
- Doubler les parcours en intérim avec pour toute ETTI + 20% de son enveloppe d’ETP conventionnés
- Soutenir les associations intermédiaires en autorisant la levée du plafond des 480 h
- Tripler les parcours de professionnalisation des publics prioritaires dans les GEIQ
- Déployer le travail indépendant comme outil d’inclusion
Engagement n°3 : Rallier toutes les entreprises et tous les acteurs publics à la cause de l’inclusion
- Créer un campus pour former 3 000 dirigeants d’entreprises d’inclusion d’ici 2022
- Faciliter le recrutement des salariés en fin de parcours par toute entreprise grâce au contrat passerelle
- Faire de la clause d’insertion une règle dans la commande publique et les achats privés
- Instaurer un volet inclusion au sein de toute politique publique
Engagement n°4 : Agir ensemble sur tous les territoires
- Réformer la gouvernance territoriale du secteur pour mieux cibler les besoins et mobiliser les synergies
- Renforcer l’IAE sur les territoires en grande difficulté socio-économique
Engagement n°5 : Simplifier, digitaliser et co-construire en confiance
- Créer l’Académie de l’Inclusion pour une meilleure connaissance entre acteurs et former aux bonnes pratiques
- Digitaliser l’action de l’IAE pour alléger les procédures, centraliser l’offre, fluidifier les parcours
- Simplifier les modalités d’agrément et optimiser la collaboration avec Pôle emploi
Le pacte IAE en bref ! 👇