💻 Valider l’éligibilité public prioritaire GEIQ

Contexte :

Un employeur GEIQ peut être amené à valider l’éligibilité "public prioritaire GEIQ" d’un candidat qu’il souhaite embaucher lorsque :

• le candidat n’a aucun diagnostic d’éligibilité "public prioritaire GEIQ" en cours de validité (attaché à son profil candidat sur les emplois de l’inclusion).
• et qu'il souhaite à une aide à l'accompagnement.

Procédure détaillée : 

Dans la page de détail d'une candidature, vous trouverez une rubrique "Eligibilité public prioritaire GEIQ", cliquez sur "Vérifier"

Un écran de confirmation s'affiche, cliquez sur "Oui" pour poursuivre avec la sélection des critères administratifs

Les critères s'affichent, pour chaque critère vous trouverez le justificatif correspondant 

Cette capture d'écran n'affiche pas l'intégralité des critères [ 📕 Voir les critères "Publics prioritaires GEIQ"] 

En bas de page, cochez la case puis cliquez sur "Valider les critères d'éligibilité GEIQ"

Une fenêtre vous informe du montant de l'aide à l'accompagnement (le montant est calculé sur la base des critères sélectionnés) , cliquez sur "Confirmer"

L'éligibilité est enregistrée, elle restera valable pour une durée 6 mois (si aucune embauche n'est enregistrée entre temps)
Tous les détails seront visibles dans le détail de la candidature